Dział Aktywizacji i Wsparcia Rodziny

Zespołu Pracy Socjalnej Usamodzielnienia i Integracji ze Środowiskiem (DAU), w którym zostaje wyznaczony pracownik socjalny pełniący dodatkowo zadania koordynatora zespołu.

Zespołu Asysty Rodzinnej (DAS).

Stanowiska ds. obsługi administracyjnej.

Pomoc osobom i rodzinom we wzmacnianiu lub odzyskiwaniu zdolności do funkcjonowania w społeczeństwie poprzez pełnienie odpowiednich ról społecznych oraz tworzenie warunków sprzyjających temu celowi, wspieranie osób w oparciu o zasadę empowerment.

Zapobieganie procesom marginalizacji i wykluczenia społecznego oraz przeciwdziałanie praktykom niehumanitarnym i dyskryminującym osobę, rodzinę lub grupę, społeczność.

Pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy poprzez bezpośrednie informowanie klienta oraz reprezentowanie, pośredniczenie w kontaktach z instytucjami.

Prowadzenie działań diagnostycznych, w szczególności przy wykorzystaniu specjalistycznych narzędzi diagnostycznych.

Prowadzenie działań interwencyjnych w sytuacji zagrożenia zdrowia lub życia, w szczególności w celu ochrony dzieci, osób starszych i niepełnosprawnych.

Pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych.

Współpracę i współdziałanie z pracownikami instytucji tj. Sąd Rodzinny, Komenda Miejska Policji, Ośrodki Pomocy Społecznej, Powiatowe Centra Pomocy Rodzinie oraz innymi jednostkami udzielającymi wsparcia w celu przeciwdziałania i ograniczania negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa.

Powoływanie Zespołów Aktywizacji i Wsparcia w celu realizacji planu pomocy rodzinie.

Inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową.

Prowadzenie grupowych form pracy socjalnej dla różnych grup docelowych dostosowanych do potrzeb społeczności lokalnej.

Współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowywaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu nowych metod pracy socjalnej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia jednostek, grup i rodzin z terenu miasta Jaworzno.

Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych.

Analizę danych i opracowywanie materiałów niezbędnych do sporządzania oceny zasobów pomocy społecznej, zgodnie z art. 16a ustawy o pomocy społecznej.

Przygotowanie i realizacja projektów socjalnych.

 

Koordynowanie pracą Zespołu ds. Pracy Socjalnej Usamodzielnienia i Integracji ze Środowiskiem poprzez monitoring i wspieranie pracowników w realizacji zadań związanych z wykonywaniem pracy socjalnej zgodnie z przyjętymi w MOPS w Jaworznie standardami pracy socjalnej.

Sprawowanie nadzoru nad organizacją pracy pracowników socjalnych, w szczególności poprzez:
a) monitorowanie poprawności prowadzenia dokumentacji,
b) zapewnienie takiej organizacji pracy pracownikom socjalnym, która pozwala na efektywne wykorzystanie czasu oraz prowadzenie pracy socjalnej odpowiadającej potrzebom osób/rodzin.

Określenie wspólnie z rodziną podstawowych problemów występujących w rodzinie oraz zmotywowanie
jej do współpracy i działań zmierzających do ich przezwyciężenia.

Wspieranie rodziny poprzez konsultacje i działania o charakterze edukacyjnym w zakresie prawidłowego wychowania i opieki nad dziećmi.

Pomoc rodzinie w rozszerzaniu kontaktów, stymulowanie do samodzielnego poszukiwania w swoim otoczeniu nowych możliwości: sił, osób, grup, instytucji lub ułatwianie tego poprzez towarzyszenie i wsparcie.

Współpracę z pracownikami socjalnymi, w szczególności z pracownikami ds. pracy socjalnej, koordynatorami pieczy zastępczej, terapeutą oraz psychologiem w zakresie pracy z rodziną i pomocy w rozwiązywaniu jej problemów, opracowywaniu planu pracy z rodziną.

Prowadzenie treningów umiejętności społecznych w sferze opiekuńczo-wychowawczej poprzez towarzyszenie w realizacji działań.

Realizację planu pracy z rodziną, ewaluacja, monitorowanie i wspieranie procesu zmian, wzmacnianie i pokazywanie rezultatów własnych osiągnięć, dalsze budowanie aktywnej postawy członków rodziny.

Analizę danych i opracowywanie materiałów niezbędnych do sporządzania oceny zasobów pomocy społecznej, zgodnie z art. 16a ustawy o pomocy społecznej.

Współpracę z pracownikami socjalnymi w przygotowaniu projektów socjalnych.

Udział w realizacji projektów socjalnych.

Pomoc w wyrażaniu potrzeb i ustaleniu oczekiwań osoby dotyczących wsparcia w rozwiązywaniu jej problemów życiowych.

Udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom oraz organizowanie dostępu do odpowiednich specjalistów, w tym do pracownika socjalnego ds. pracy socjalnej, psychologa, terapeuty.

Informowanie osób będących w trudnej sytuacji życiowej o możliwościach i rodzajach wsparcia udzielanego w ramach działalności ośrodka pomocy społecznej oraz pomoc w ich uzyskaniu.

Dokonywanie wstępnej diagnozy.

Prowadzenie sprawozdawczości i obsługi administracyjnej działu.

Przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych.

Obsługa administracyjna Działu Aktywizacji i Wsparcia Rodziny:
a) ewidencjonowanie oraz przygotowywanie korespondencji przychodzącej i wychodzącej,
b) prowadzenie ewidencji spraw,
c) udzielanie odpowiedzi na korespondencje zleconą przez kierownika działu.

Przyjmowanie osób zgłaszających się do Ośrodka, udzielanie informacji o rodzajach wsparcia udzielanego w ramach działalności ośrodka pomocy społecznej i kierowanie do odpowiednich specjalistów.

Organizowanie dostępu i umawianie wizyt u pracowników socjalnych ds. pracy socjalnej, asystentów rodziny.

Współpraca z pracownikami socjalnymi w przygotowaniu projektów socjalnych.

Udział w realizacji projektów socjalnych.