-
Prowadzenie obsługi finansowo – księgowej Ośrodka.
-
Prowadzenie wszelkich ewidencji księgowych (budżetowych, pozabudżetowych, bilansowych, pozabilansowych), które nie zostały zastrzeżone dla innych działów, w tym rejestrowanie wszelkich operacji gospodarczych dotyczących Ośrodka.
-
Kontrola dokumentów księgowych pod względem formalno-rachunkowym.
-
Prowadzenie obsługi bankowej i kasowej Ośrodka.
-
Sprawowanie bieżącej kontroli nad wydatkowaniem środków budżetowych oraz przestrzeganiem dyscypliny budżetowej.
-
Sporządzanie sprawozdawczości budżetowej.
-
Opracowywanie okresowych analiz, ocen i prognoz realizacji budżetu.
-
Prowadzenie kart wynagrodzeń oraz sporządzanie rozliczeń PIT dla wszystkich pracowników objętych funduszem płac.
-
Obliczanie i sporządzanie list płac, zasiłków chorobowych, macierzyńskich i opiekuńczych na podstawie zwolnień lekarskich.
-
Prowadzenie imiennej kartoteki zasiłków chorobowych.
-
Prowadzenie dokumentacji do zasiłków chorobowych i opiekuńczych.
-
Potrącanie zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych pracownikom pobierającym wynagrodzenie w Ośrodku.
-
Rozliczanie podatku od osób fizycznych zatrudnionych w Ośrodku oraz podatku VAT.
-
Wydawanie pracownikom zaświadczeń o wynagrodzeniach.
-
Naliczanie i rozliczanie z ZUS-em składek na ubezpieczenia społeczne od wypłaconych wynagrodzeń zgodnie z obowiązującymi przepisami.
-
Rozliczanie rachunków za świadczenie usług z tytułu umowy zlecenia i umowy o dzieło.
-
Prowadzenie spraw emerytalno – rentowych pracowników zatrudnionych w Ośrodku.
-
Naliczanie i odprowadzanie składek na Pracownicze Plany Kapitałowe oraz sporządzanie miesięcznych raportów.
-
Prowadzenie rozliczenia grupy pracowniczej z zakresu ubezpieczenia grupowego.
-
Ewidencja operacji związanych z obsługą Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
-
Prowadzenie ewidencji dowodów księgowych Pracowniczej Kasy Zapomogowo – Pożyczkowej przy Ośrodku oraz prowadzenie ewidencji księgowej Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
